公安重点人员管控系统建设,加强重点人员分类分级管理


发布时间:2021-04-02 点击:4681

重点人员管控系统,大数据合成研判平台架构通过“物联网”技术进行身份、车牌、人脸、手机、指纹和声音等信息录入采集,传输至平台,并与公安己有数据资源对接,进行大数据深层挖掘和智能研判应用,不仅可以对人员、车辆、事件等实时监控报警,还可以对比进行分析研判合成,从而做到提前布控和精准拦截,为公安人员提供有力的数据支撑。

源中瑞的徐瑞给你介绍重点人员管控系统的数据平台,是基于警综平台、大情报系统、数据资源中心的,通过深度挖掘这些可靠信息,利用系统进行分析研判,达到对重点人员的管控。重点人员管控系统主要有几下几个功能模块:


预警分级模块:重点人员管控系统根据数据进行分析研判,对各重点人员进行一个不同颜色的分级预警。总共分为四种颜色:红、橙、黄、蓝;当重点人员达到红色等级,公安部门就可以对其进行一个抓捕管控;当重点人员达到橙色等级,就可以对其进行控查;当重点人员达到黄色等级,就可以对其进行核查;当重点人员达到一个蓝色等级,就只需对其关注即可。

动态管控模块:通过重点人员管控系统,形成一个整合全市灰色人群信息库,达到对重点人员的一个动态掌握,多位预警,实现一键布控,一旦发现重点人员的危险预警信号,可以对其进行实时掌控。

重大事件预警模块:对内生情报系统的信息进行分类研判,设定预警阀值,对敏感信息实时预警;对于突发警情,治安问题、稀有手段犯罪案件进行一个分析研判预警。专项轨迹(流入流出)的一个分析预警。

重点人员等级预瞥管控系统按照不同的信息渠道,根据其线索价值对相关人员进行加分,预设预瞥分值,当积累到一定分值时,系统将自动预瞥。

源中瑞138-2311-8291研发重点人员等级预瞥管控系统对在某一预设时间段内,通过线索分类价值加分,分值出现爆发增长并超出预设预瞥分值,系统将自动预瞥。


当线索分类价值加分项与管控人员预瞥要素达到一定预设的相似度时,系统将自动报瞥。

当线索与管控人员的预瞥要素反差较大时,重点人员管理平台将自动预瞥。

情报合成研判模块:主要一个流程为:研判发起:针对重大案事件、重点涉稳事件、重点人员预警(红色、橙色)、上级或领导交办的重要线索,市局情报、指挥可以组织分县局情报部门和市局相关警种开展合成研判; 任务审批:警令部(情报、指挥)发起,局领导(分管或值班局领导)审核;指令流转:根据需要发至合成研判责任单位,限时签收和反馈,发起单位负责汇总,形成综合研判结果。成果应用:研判结果分类通报有关单位,需要落地核查的,以核查指令的形式下发责任单位。核查反馈:责任单位在系统反馈核查情况。并对合成效果进行评价。系统实时对合成研判情况进行统计分析,定期向局领导报告情况。

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